Usawa wa maisha ya kazi mara nyingi huchukuliwa kuwa ufunguo wa kila kitu kutoka kwenye maisha ya afya hadi ustawi wa kisaikolojia.
Kwa hiyo haishangazi kwamba, kwa yeyote anayefikiria kuhama nchi, ni muhimu kuelewa mitazamo ya taifa kuhusu kazi ni nini.
Ili kubainisha ni nchi zipi zilizo na uwiano bora wa maisha ya kazi, tulichanganua Kielezo cha Mizani ya Global Work-Life ya 2023 kutoka kwa kampuni ya teknolojia ya HR Remote, ambayo inazingatia mambo kama vile likizo ya lazima ya kila mwaka , asilimia ya chini ya malipo ya wagonjwa iliyoanzishwa na sheria na likizo ya uzazi yenye malipo.
Pia tulichanganua data kuhusu usawa wa maisha ya kazi kutoka kwa OECD, ambayo huangalia saa ngapi za wafanyakazi hufanya kazi na muda ambao watu hutumia kwa burudani na utunzaji wa binafsi katika nchi zake 22 wanachama.
1. New Zealand
New Zealand inaongoza, ikiwa na wiki 26 za likizo ya uzazi yenye malipo, ambayo lazima iongezwe mshahara wa juu kiasi, siku 32 za likizo halali ya mwaka na kiwango cha chini cha malipo cha wagonjwa cha 80%.
Lakini zaidi ya sera yoyote mahususi, ni utamaduni wa jumla ambao hufanya kazi kuwa jambo la utulivu zaidi, anasema Erin Parry, raia wa Canada anayeishi New Zealand ambaye anafanya kazi katika tasnia ya masoko.
Alipotembelea New Zealand mwaka wa 2015, nchi hiyo ilionekana kumpa mbinu tofauti, ambayo, tangu kuhamia huko kwa kudumu mwaka huo huo, imeishi kulingana na hype.
Bila shaka, New Zealand sio kamili. Takwimu za OECD zinaonesha kuwa 14% ya wafanyakazi hufanya kazi zaidi ya saa 50 kwa wiki, zaidi ya wastani wa OECD wa 10%.
Na wanatumia muda kidogo kidogo kuliko wastani wa OECD, saa 14.9 kwa siku, kujitunza (kama vile kula na kulala) na tafrija (ikiwa ni pamoja na kutumia wakati na familia na marafiki, vitu vya kufurahisha na kutazama televisheni).
Parry anadokeza kwamba baadhi ya usaidizi wa serikali unaotolewa na nchi nyingine tajiri, kama vile bima ya ajira kwa watu wasio na ajira, hautolewi na New Zealand, huku gharama za malezi ya watoto zikiwa juu na zinapanda.
Zaidi ya hayo, mbinu tulivu ya kufanya kazi nchini New Zealand pia inaweza kuwa na hasara.
"Ikiwa unajaribu kumaliza kitu na una haraka, bahati mbaya," Parry anasema. "Mwezi wa Desemba umepotea; hakuna kinachotokea. Watu hawajibu barua pepe zao."
Bado, Parry anasema, mbinu ya kitamaduni ya New Zealand ya usawa wa maisha ya kazi ni ngumu kushinda.
“Vipaumbele vikuu vya watu ni familia zao, ustawi wao, tafrija yao, usafiri wao,” asema.
"Kwa kweli wanaona wakati wao kuwa wa thamani sana na wanaamini kwamba kazi ni njia ya kufikia mwisho, na sio kila kitu katika maisha yako."
2. Uhispania
Uhispania inashika nafasi ya pili katika orodha ya Remote, kutokana na manufaa kama vile siku 26 za likizo ya kila mwaka kwa mujibu wa sheria.
Kulingana na data ya OECD, wafanyakazi nchini Uhispania hutumia sehemu kubwa ya saa zao za kila siku kwa burudani na utunzaji wa binafsi, zaidi ya nchi yoyote isipokuwa Italia na Ufaransa. Ni 2.5% tu hufanya kazi kupita kiasi katika ajira ya kulipwa.
Hii haishangazi kwa Isabelle Kliger, mwandishi wa habari za kusafiri ambaye ameishi Uswidi, Uingereza, Ireland na, tangu 2010, Barcelona.
"Nchini Uingereza na Ireland, watu wengi hutumia wakati wao wote kazini halafu wasipofanya kazi wanajumuika na wenzao," anasema.
Sio kama huko Uhispania. "Hapa unakutana na watu na hawakuulizi mara moja unachofanya. Na hawazungumzii kazi nje ya kazi," anaeleza.
"Labda ukikutana na mtu kwa ajili ya kunywa baada ya kazi, unaweza kusema, 'Nilikuwa na siku mbaya.' Na kisha ndani ya dakika 10 unazungumza juu ya kitu kingine."
Hata hivyo, anaeleza kwamba ni kawaida kusikia Wahispania wakisema kwamba wanafanya kazi kwa saa nyingi.
Sehemu ya hii ni kutokana na jinsi saa za kazi zilivyobadilika. Hapo awali, siku ya kawaida ya kufanya kazi ilikuwa kutoka takribani 8:30 asubuhi hadi 1:30 p.m., na mapumziko ya saa moja au mbili, na kumalizika saa 7:00 p.m. au 8:00 p.m.
Lakini mapumziko ya mchana yamekuwa yakipungua kwa miaka mingi na Wahispania wengi hutumia siku nzima kazini.
Ili kukabiliana na mabadiliko hayo, mwaka 2016 aliyekuwa Waziri Mkuu wa Uhispania aliweka vichwa vya habari kwa kutangaza kwamba alitaka siku za kazi zimalizike saa 6:00 mchana.
Hata hivyo, data za hivi karibuni za Umoja wa Ulaya zinaonesha kwamba Wahispania hufanya kazi, kwa wastani, saa 37.8 kwa wiki, dakika 20 tu zaidi ya wastani wa Ulaya.
Kwa makampuni hayo ambayo bado hufanya mapumziko ya muda mrefu ya chakula cha mchana, wakati wa majira ya joto, kuna mila ya kawaida ya Ijumaa inayoitwa kazi kubwa: badala ya mapumziko ya chakula cha mchana, wafanyakazi huondoka ofisini saa 3:00 asubuhi.
Matokeo, Kliger anasema, ni utamaduni ambao, kwake una vipaumbele vyake kwa mpangilio. "Huwezi kuishi kufanya kazi," alisema. "Unafanya kazi ili kuishi."
3. Denmark
Helen Russell, mwandishi wa The Year of Living Danishly, ambaye ameishi nchini kwa zaidi ya muongo mmoja.
"Nilifanya kazi kama mwandishi wa habari huko London kwa miaka 12," anasema. "Nilifanya kazi kwa muda mrefu. Daima nikiwa na shughuli nyingi. Kwa safari ya kila siku kutoka London, mara nyingi kulikuwa na kidogo sana kushoto kwa sehemu ya 'maisha' ya usawa wa maisha ya kazi. Nilifikiri hiyo ilikuwa ya kawaida. Hadi tulipohamia hapa ".
Miongoni mwa mambo mengine, anasema, alitambua jinsi mpaka ulivyo mkali kati ya "kazi" na "maisha".
"Siku ya kazi huanza saa 8:00. Kwa kawaida watu huzima kompyuta zao saa 16:00," alisema.
Kwa kuwa kwa kawaida watoto hulazimika kuchukuliwa kutoka kituo cha kulelea watoto karibu saa 4:00 usiku, kila mtu, hata wale ambao hawana watoto, humaliza siku yao ya kazi wakati huo.
"Kwa kweli kuna wakati muhimu wa kifamilia kati ya, tuseme, saa kumi jioni na saa moja usiku kila siku, wakati familia ziko pamoja. Labda unajibu barua pepe fulani mara tu watoto wanapokuwa kitandani
"Na inamaanisha kuwa watu wasio na watoto pia wanaruhusiwa kuweka wakati wao wa burudani na vitu vya kupumzika. Inakubalika kabisa kuandika katika mpangilio wako: 'Lazima niende kwenye ukumbi wa mazoezi.'"
1% tu ya wafanyakazi wa Denmark hufanya kazi zaidi ya saa 50 kwa wiki, chini sana kuliko nchi kama Italia (3%) au wastani wa OECD (10%).
Pia hutumia saa 15.7 kwa siku kwa muda wa binafsi na wa burudani, zaidi ya wastani wa OECD.
Na kufanya kazi rahisi kunasaidiwa; Kwa hakika, mpango wa nchi wa Flexjobs, ambapo wafanyakazi wanaweza kuomba ratiba tofauti, mifumo au hata kazi zisizohitaji nguvu sana za kimwili, ulizinduliwa mwaka wa 1998.
Nchi hiyo pia inatoa siku 36 za likizo halali ya mwaka, moja ya viwango vya juu zaidi kati ya nchi tajiri, na wafanyikazi lazima wapokee 100% ya mishahara yao siku za wagonjwa.
4. Ufaransa
Kwa mujibu wa data ya OECD, Wafaransa wana saa 16.2 kwa siku kwa muda wao wabinafsi na wa burudani, ikiifuata Italia.
Katika suala la usawa wa maisha ya kazi, nchi inashika nafasi ya tatu kwa jumla, ikiwa na idadi kubwa zaidi ya siku za kisheria za likizo ya kila mwaka (36).
Kwa hakika, hata katika jiji lenye shughuli nyingi kama Paris, anasema Sarah Micho, mjasiriamali wa Canada na mfanyakazi huru ambaye alihamia mji mkuu mwaka wa 2021, wenyeji wanatanguliza muda usio wa kazi.
"Utamaduni wa Ufaransa unakuza hali ya kupumzika," anasema.
Utamaduni wa cafe ni mfano: ni kawaida kuona watu wameketi na kufurahi nje wakati wowote wa siku, anasema, hasa wakati hali ya hewa ni nzuri, na si tu na marafiki au wafanyakazi wenzake, lakini pia kuwa na kahawa ya utulivu peke yake. .
Bila shaka, kila kitu kinategemea tasnia na nafasi, anasisitiza Micho, ambaye alifanya kazi katika tasnia ya mitindo ambapo alifanya kazi kutoka 10:00 hadi 7:00 usiku.
Kwa hakika, 8% ya wafanyakazi nchini Ufaransa hufanya kazi zaidi ya saa 50 kwa wiki, chini ya wastani wa OECD wa 10%, lakini bado ni kubwa zaidi kuliko nchi nyingine nyingi za juu.
Lakini kwa ujumla, mbinu hiyo ni ya usawa, Micho anasema, kwa kutilia mkazo utamaduni, na kuweka kipaumbele kwa Ufaransa katika ufadhili wa sanaa na utamaduni kunaleta mabadiliko
Chanzo:www.bbc.com/kiswahili
.jpg)
0 Comments